理想は一人で願うのではなく、
みんなで叶えるもの。
YOKATOKO STAFF #01
管理者（正社員）金子 ちひろ
困っている方のサポートがしたい
数ある福祉支援の中で
YOKATOKOで働こうと思った理由は何ですか。
365日、一緒にいるだけで安心できる環境づくりができる施設だと思ったからです。私は元々介護施設で働いていましたが、障がいを抱えた方の支援をさせて頂く機会があり、自分が住んでいる地域にも高齢者に限らず、様々なサポートを必要としている方が多くいらっしゃる事に気づきました。
「自分になにができるのか」を考えたときに、毎日の生活の中で支援員と利用者様が同じ場所で同じ時間を過ごし、その方らしい生活をYOKATOKOで彩ることができたらどんなに素敵なんだろうと思いました。
YOKATOKOはご本人様と地域社会を繋ぐ温かなグループホームを目指しチームワークをモットーに日々精進しています。自分自身も成長できる環境で働けることに感謝していますし、もっともっと支援の輪を広げていきたいです。
入居までの利用者様の
トータルサポートをしています。
管理者の仕事内容を教えてください。
私の仕事の内容は、生活支援員さんや世話人さんと同じように、利用者様の日常的なケアを行ったりもしていますが、入居前の利用者様とそのご家族様のご相談から入居後までのトータルサポートがメインになります。
具体的には、利用者様やご家族様との連絡や、利用者様またはご家族様とのご契約の手続き、入居のスケジュールや段取りを職員に伝えるカンファレンスの実施という一連の流れを担当しています。入居後は、担当者への引き継ぎを行うのですが、必要があれば通院先を決めたり、金銭管理の方法を決めたり、利用者様一人ひとりに合わせた生活スタイルの実現に向けたサポートもしています。
何をしているのかをまとめてと言われると色々やっていますと言う話になりそうですね。でも、色々関われているのが今はとても充実していて楽しいです。
自分一人ではできない支援が
みんなでならできる
管理者の仕事のやりがいは何ですか。
利用者様の成長というのが、日々見えてくるところが私にとって幸せでやりがいだと思っています。入居体験を利用してくださったお母さんから、「うちの子こんな事もできるんですね？」と驚きの声を多くいただき、安心して過ごせる場所があるからこそ利用者様のやる気というのが自然と出てくると思っています。
これは、24時間ずっとスタッフがいる日中支援型という環境だからできる事だと思っています。自分一人だけではできない支援がみんなで協力してできることに、とても幸せを感じていますね。
利用者様一人ひとりと
向き合うことができる
求職者さんへメッセージをお願いします。
年齢、性別、経験、関係なく、まずはYOKATOKOに足を運んで頂きたいです。チームワークもいいですし、仕事が楽しくできる環境というのを感じてもらえたらと思います。
また、人間関係も良好で働きやすい環境だと思っています。ミーティングの時には、利用者様にとって何がいいか、YOKATOKOにとって何がいいかを、それぞれの思いから話し合いをします。信頼しているからこそ本音で向き合うことができるのかもしれません。
利用者様に目線を合わせてサポートをしてくれる方にぜひきていただきたいです。お待ちしています。
